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    水文、水利規劃工程師
    1-3萬/月
    • 學歷要求: 本科及以上
    • 工作經驗: 不限
    • 更新時間: 2022-07-18
    • 招聘人數: 3
    • 招聘對象: 社會人才
    • 工作地區: 浙江-杭州市
    崗位要求:
    (1)從事水文、水利規劃、水資源論證、防洪影響評價等工作;
    (2)本科及以上學歷,水文水資源、水利規劃、農業水利工程等相關專業,有相關工作經驗、市場經營能力和資質證書者優先;
    (3)專業技術知識過硬,熟悉水文水資源規劃相關規程規范,熟練掌握office辦公系列軟件、MIKE11/21等水文水利計算軟件、AUTOCAD及各類專業設計計算軟件。
    (4)能獨立承擔項目負責人或專業主設人工作,具備良好的溝通協調能力;
    (5)身體健康,富有責任心、事業心,為人正直,吃苦耐勞,性格謙和,有團隊合作精神;
    (6)具有副高以上職稱者年齡一般不大于55歲,具有中級專業技術職稱者年齡一般不大于45歲;
    薪酬及福利待遇:
    (1)試用期3個月,試用期結束后公司統一組織專業技能考核,合格后正式錄用,通過杭州市人力資源和社會保障局簽訂正式勞動合動,購買“五險一金”。
    (2)工資實行基本工資+績效工資,績效工資根據本人實際完成的工作量按比例確定。
    (3)具有副高以上職稱、業績符合水利工程設計資質申領要求,具備擔任大型水利工程項目經理、專業主設人等技術條件的,保障年薪25~30萬元;
    (4)具有中級專業技術職稱、業績符合水利工程設計資質申領要求,具備擔任中小型水利工程項目經理、專業主設人等技術條件的,保障年薪15~20萬元。
    (5)基本工資+績效工資日常發放標準:
    副高以上職稱:1.5萬元/月(試用期1萬元/月),中級職稱:1.0萬元/月(試用期0.8萬元/月),初級職稱:0.8萬元/月(試用期0.5萬元/月),未定級:0.6萬元/月(研究生試用期0.5萬元/月、本科生試用期0.4萬元/月),試用期工作也計績效工資。
    (6)五險一金、股權激勵、經營獎勵、誤餐補貼(500元/月)、通信補貼(200元/月)、高溫補貼、過節福利、年度體檢、團建活動等。

    職位類別: 規劃設計

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